같은 직장에서 같은 일을 하는데도 어떤 사람은 출근길이 기대되고, 어떤 사람은 월요일 아침이 두렵다. 같은 업무를 맡았는데도 누구는 보람을 느끼고 누구는 지쳐 간다. 그 차이는 어디에서 오는 것일까? 이유가 여러 가지 있겠지만 '일에 대한 지향(work orientation)'의 차이에서 비롯된다는 이론이 있다. '일에 대한 지향'은 자신이 맡고 있는 일을 가치 있게 만드는 내적인 평가를 의미한다.

'일터에서 의미 찾기(브라이언 딕 외 편저)'에서는 일에 대한 지향을 세 가지로 설명한다.

첫째 직장(job) 지향이다. 일은 안정을 제공하는 도구적 활동으로 생각하므로 재정적 안정이 확보될 때 일터에서 의미를 느낄 수 있다. 둘째, 직업(career) 지향이다. 단순한 재정적 안정만이 아니라 성공, 성취, 지위를 노력에 따른 결과를 얻을 때 일에 대한 의미를 찾는다. 셋째, 소명(calling) 지향으로 조건과 상황에 관계없이 자신이 하는 일을 더 큰 목적과 연결하여 의미를 찾는 것을 말하며, 소명 지향은 다시 '장인정신(craftsmanship)', '봉사정신(service)', '연대감(kinship)'의 세 요소로 구성된다. 참고로 이 책은 종교서적이 아니지만 크리스찬에게도 유익한 배움과 깨달음을 줄 수 있어 함께 나누고자 한다.

'장인정신'은 '일을 잘하는 것(doing well)'을 통해 의미를 찾는다. 필요한 기술과 전문성을 갖고 일 자체에 자긍심을 갖는다. TV 달인 프로에 뻥 소리만 듣고 어떤 곡물을 튀겼는지 알아맞히는 65년 뻥튀기 달인은 자기 분야에서 최고의 능력을 보이는 것으로 뿌듯해 하고 거기서 의미를 찾는다. 장인은 화려하거나 멋져 보이지 않지만 맡겨진 일을 성실하고 탁월하게 감당하는 사람을 말한다. 장인정신을 붙잡을 때 일터에서 의미를 발견할 수 있다.

"무슨 일을 하든지 마음을 다하여 주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 말라(골 3:23)."

'봉사정신'은 '좋은 일을 하는 것(doing good)'에서 의미를 찾는다. 일을 통해 혜택을 받는 사람들을 생각할 때 일의 의미를 발견한다. 같은 배달 일을 하더라도 단순히 돈을 벌기 위한 것이 아니라, 나의 배달을 통해 이웃의 필요가 충족된다고 생각할 때 거기서 의미를 느낄 수 있다. 일을 통해 누군가에게 유익을 준다고 생각할 때 더 큰 보람과 의미를 발견한다. 때로는 업무가 지루하고 싫증날 수 있다. 그러나 내가 하는 업무의 최종수혜자를 생각하며, 오늘 내가 누구를 편하게 했고 누구의 필요를 채워주었는지 자문하면서 일을 대할 때 그 일은 좋은 일(doing good)이 되고 그 과정에서 일과 일터의 의미를 찾을 수 있게 된다.

"기회 있는 대로 모든 이에게 착한 일을 하라(갈 6:10)."

'연대감'은 '함께 일함(doing with)'으로써 의미를 찾는다. 일 자체보다 함께 일하는 사람들에게 초점을 맞춘다. 직장 동료들과 신뢰를 쌓고 거래처와 서로 협력하며 공동의 목표를 이루어 갈 때 기쁨을 느낀다. 아무리 좋은 직업이고 높은 보수를 받더라도 관계가 깨지면 일의 의미를 발견하기 어렵다. 반대로 일이 힘들고 여건이 부족해도 함께 웃고 울 수 있는 동료와 동역자가 있다면 그 일터는 견딜 만한 곳이 된다. 성경은 "두 사람이 한 사람보다 나음은 그들이 수고함으로 좋은 상을 얻을 것임이라(전 4:9)"고 말한다. 함께 일하고 서로를 세워줄 때 일의 성과뿐 아니라 관계 속에서 더 큰 의미와 기쁨을 발견한다.

많은 사람들이 더 좋은 직장을 찾으면 더 큰 의미를 발견할 것이라고 생각한다. 그러나 의미는 직장을 바꾸거나 직업을 바꾼다고 생기는 것이 아니다. 일터에서 의미를 발견하기 위해서는 맡은 일을 잘하고(doing well), 이를 통해 사람을 섬기며(doing good), 함께 일하는 동료들과 기쁨을 나눠야(doing with) 한다. 이것이 소명을 따라 일하는 사람이다.

예수님은 가장 완전한 '소명 지향'의 삶을 사셨다. 맡겨진 일을 끝까지 이루셨고(doing well), 사람들을 섬기셨으며(doing good), 제자들과 함께(doing with) 하나님 나라를 세워 가셨다. 예수님의 본을 따라 일 잘하고(장신정신), 사람을 섬기며(봉사정신), 함께 동역하는(연대감) 삶 속에서 비로소 일의 진정한 의미를 발견하게 될 것이다.



방선오 장로 / 일터개발원 원장·전 대한항공 상무