지난 논단에 소개된 '안전한 교회'를 위한 영국개혁교회의 사례를 읽고 나서 자연스럽게 우리 교단은 교회 내 성폭력에 대한 안전장치를 갖고 있는지 궁금해하는 분들이 있었다. 우리 교단도 안전하고 건강한 교회를 만들기 위한 매뉴얼이 없지 않다. 그런데 잘 알려지지 않고 제대로 시행되지 않아서 사문화되는 현실이다.

제102회 총회(2017)에서 총대들은 교회 내 성폭력 예방 의무 교육을 격년제로 실시할 것을 결의했다. '미투사건'에서 비롯된 경각심이라지만 다른 교단에 비해 우리 총회는 발 빠르게 대응했다. 이에 따라 교회성폭력대책위원회를 설치하고 총회 국내선교부가 실무를 맡아 '교회 성폭력 예방 및 대응 매뉴얼(2019, 2021개정)', '다음세대와 교사를 위한 교회성폭력 예방 매뉴얼(2022)'을 각각 발간했다. 그리고 성폭력예방교육과정연구위원회를 통해 교육용 동영상도 만들어 각 노회와 교회에 매뉴얼과 함께 배포했다.

매뉴얼 안에는 노회가 교회 성폭력 예방교육을 노회원들에게 격년으로 의무적으로 실시해야 하며, 목회자 성윤리 지침 서약서를 격년으로 받아 보관해야 한다는 내용이 있다. 처음에는 노회에서 동영상 강의를 함께 시청했다고 한다. 그런데 매뉴얼은 강제성이 없기에 이 약속을 잊지 않고 격년제 예방 교육을 실시하는 노회는 없는 것으로 안다. 있다면 큰 박수와 함께 포상을 준비하고 싶다. 총회의 역할도 매뉴얼 안에 이렇게 명시되어 있다. "총회는 제102회 총회 결의대로 각 노회가 격년으로 노회별 예방교육을 의무적으로 실시하도록 기반을 조성해야 합니다." 총회는 노회가 예방교육을 실시할 때 사용할 자료를 연구해서 만들고 배포하는 것으로 기반을 조성했으나 '의무적으로' 실시하는 데에는 힘이 미치지 못했다.

이 모든 자료는 총회 홈페이지 국내선교부 자료실에 들어가면 상단 공지에 두 항목이나 등록되어 있다. 다섯 개의 공지에서 두 개는 전도 관련, 한 개는 목회달력이니 전도와 같은 비중으로 중요하게 생각한다는 뜻으로 해석해 본다. 그럼에도 몇 단계를 거쳐야 들어갈 수 있는 만큼 매뉴얼에는 총회 홈페이지에 배너를 설치하여 홍보하도록 했다. 현재 배너는 다른 이슈들에 밀려 난 것으로 보인다. 사건이 일어나면 누군가에게 길이 되도록 만든 매뉴얼이지만 현장에서 제대로 활용되는지 모니터링하는 시스템이 없고 전담 실무자도 없다. 총회는 노회의 자율성에 맡겨 두고 노회는 1년마다 바뀌는 임원으로 운영하다 보니 주력 사업만 하기도 바쁘다.

이 일을 맡을 적임자는 총회 여성위원회와 노회 여성위원회(또는 양성평등위원회)가 아닌가 한다. 지금까지 유리천장을 깨기 위한 대표성 이슈인 여성총대할당제에 집중했지만, 힘의 불균형에서 발생하는 폭력의 가장 흔한 형태인 성폭력을 예방하고 대응하는 일 역시 중요하다. 여성위원회가 모여서 좋은 매뉴얼이 실현되도록 대응에 개입하는 사람들에게 구체적인 이름을 붙이고, 역할을 나누고, 책임을 알려준다면 우리가 가진 매뉴얼이 살아 움직이게 될 것이다. 영국교회의 사례처럼 공동체에서 가해자를 분리하는 방법도 구체적으로 생각해야 하고, 인맥으로 얽힌 우리 교단 현실에서 가해자에게 어떻게 책임을 물을 것인지도 고민해야 한다.

두 번째 나온 '다음세대와 교사를 위한 교회성폭력 예방 매뉴얼'을 활용할 방안도 찾아야 한다. 이 매뉴얼은 교회 안에서 세대를 아울러 사용할 수 있는 좋은 교재이다. 1부 성인지감수성 교실, 2부 교회학교성폭력 예방교실, 부록으로 디지털 성범죄 예방을 다루고 있는데 어른들의 역할이 핵심적이다. 우리가 어릴 때 받은 성교육이 나의 몸을 이해하는 데 초점이 맞추어져 있다면, 오늘날의 성교육이란 공동체 윤리이다. 공동체 안에서 성별에 따른 차이를 차별로 만들지 않는 성평등 교육, 그리고 개인과 개인 간에 존재하는 사적 영역에 대한 존중을 가르친다. 이 모든 것의 끝에는 참된 사랑이 있으니 해보고 싶지 아니한가.

김은정 목사 / 전국여교역자연합회 사무총장