"책임 있는 리더십 '일치·섬김'으로 교단 미래 열 것"
[ 선거기획 ]
작성 : 2025년 08월 19일(화) 09:28 가+가-
'총회와 한국교회를 위한 약속'
110회 총회 부총회장 후보 좌담회
110회 총회 부총회장 후보 좌담회
참석자 : 김상기 장로(총회 선거관리위원장), 권위영 목사(목사 부총회장 후보·서울노회 서울숲교회), 전학수 장로(장로 부총회장 후보·진주남노회 진주대광교회)
일시 : 2025년 8월 12일 오후 2시 / 장소 : 한국기독공보 스튜디오 / 사회 : 이수진 편집국장
주최 : 총회 선거관리위원회 / 주관 : 한국기독공보
편집국장: 먼저 선거관리위원장 김상기 장로께서 110회 총회 부총회장 선거의 의미와 기대하는 바를 말씀해 주시면 감사하겠다.
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편집국장: 두 후보의 부총회장 출마 동기와 후보자로서의 강점, 본인의 리더십 스타일에 대해 말씀해 달라.
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| 목사 부총회장 후보 권위영 목사. |
저는 강점보다 약점이 더 많은 사람이다. 사도 바울의 고백처럼 약한 그 때에 그리스도의 능력이 강하게 도우실 줄 믿는 그 믿음으로 용기를 냈다. 항상 경청의 자세를 잃지 않겠다. 그리고 저의 목회관은 정직과 성실이다. 정직이 최선의 정책이라고 한다. 정직은 결코 실패하지 않는다고 한다. 그리고 성실은 마음을 움직이는 힘이라고 생각한다. 정직과 성실로 리더십을 발휘해보고자 한다.
전학수 장로: 저는 근본이 보잘 것 없는 사람이다. 약한 자를 강하게 하시고 가난한 자를 부하게 하시는 하나님의 은혜로 복을 누리며 살아왔다. 이제는 받은 은혜에 보답해야 한다는 마음으로 기도하면서 교회와 노회를 섬겨오던 중 지난 136회 진주남노회 정기노회에서 저를 110회 총회 부총회장 후보로 추천해주셨다. 하나님께서 '보답하라'는 부르심으로 알고, 부족하지만 부총회장 후보로 서게 됐다. 저의 강점은 맡겨진 일에는 성실하고 정직하게 끝까지 최선을 다한다는 것이다. 지금까지 사역을 감당하면서, 이 강점과 원칙을 지켜왔다. 장로 부총회장으로 섬기게 된다면 이 경험을 바탕으로 성실하고 정직하게 최선을 다하겠다. 또 제가 추구하는 리더십은 솔선수범하며 섬기는 리더십이다. 언제나 낮은 자리에서 교단과 모든 교회, 성도를 섬기는 일꾼이 되고 싶다. 말 보다는 행동으로, 섬김과 솔선수범으로 교단을 위해 헌신하는 장로 부총회장이 되겠다.
#총회가 필요로 하는 리더십과 시대적 덕목
편집국장: 때마다 교회가 필요로 하는 리더십은 다르다. 과거 성장기에는 정책적 리더십, 최근에는 포용과 치유의 리더십이 강조됐다. 후보가 생각하는 오늘날 한국교회가 필요로 하는 총회 지도자상의 핵심 덕목은 무엇이라고 생각하는지.
권위영 목사: 총회장 리더십의 제일 큰 덕목은 '겸손'이라고 생각한다. 순종이 제사보다 낫다고 하신 것처럼, 총회장은 하나님의 말씀 앞에 더 순종하여야 할 위치이다. 그리고 정직과 성실이다. 정직과 성실이 없는 일꾼은 오래 쓰임 받지 못한다. 그리고 한 가지 더 부언하자면 솔선수범이다. 경건생활이나 절제생활이나, 모든 신앙 생활 가운데에 본이 되는 지도자가 되어야 한다고 생각한다.
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| 장로 부총회장 후보 전학수 장로. |
편집국장: 교회의 사회적 신뢰 회복이 중요한 과제로 제기된다. 총회와 교회가 공적 책임을 잘 감당할 수 있는 실천 방안을 제시해 달라.
권위영 목사: 우리 사회가 굉장히 분열되어 있다. 이념에 따라 진보와 보수, 그리고 세대차이와 성별에 따른 분열 등 사회적 불안요인이 많아서 사회구성원들의 신뢰회복을 위한 소통과 이해가 절실히 요구되는 때이다. 총회와 교회는 이러한 사회의 신뢰 회복에 책임을 가지고 적극적인 노력이 필요하다. 어려움을 당한 이들에게 먼저 다가가서 빵과 복음을 나누고 지속적인 관계를 통하여 신앙적 회복을 이끌어야 한다. 재난상황 뿐 아니라 사회적 소외계층에도 관심을 가져야 한다. 총회는 이러한 일을 지속적으로 수행하도록 관심과 지도하도록 해야 한다. 또한 사회적으로 교회는 등대와 같은 역할을 하여야 한다. 돕고 후원하는 일 외에도 사회가 하나님의 뜻에 올바르게 나아가도록 방향을 제시하여야 한다. 포괄적차별금지법의 문제점을 잘 알려서 그 위험성을 저지하여야 한다. 국가와 공공기관과 긴밀한 협력을 통하여 사회적 문제(저출생, 고령화 등)를 해결하는 일에도 협력해야 한다.
전학수 장로: 사회적 신뢰 회복은 오늘날 한국교회가 풀어야 할 숙제이다. 먼저 섬김을 통한 공적 책임에 앞장서야 한다. 교회는 세상의 빛과 소금으로써 약자를 돌보는 사명을 감당해야 한다. 재난 구호, 복지 사각지대 지원 등 사회 봉사 활동은 더욱 체계화하고 각 교회가 지역 사회의 어려운 이웃을 섬기는 사역에 적극 참여하도록 독려해야 한다. 교회가 지역 사회의 문제를 함께 고민하고 해결하는 진정한 공동체로 자리매김할 때 신뢰는 자연스럽게 회복될 것이다. 이외에도 윤리적 모범을 통한 공적 책임이 필요하다. 교회는 세상보다 더 높은 윤리적 기준을 가져야 한다. 재정의 투명성을 높이고 또한 증빙과 인사 과정에서 공정성을 확보해야 한다. 또 시대의 요청에 응답하는 예언자적 책임을 통해 사회의 불의와 불평등에 대해 예언자적 목소리를 내야 한다.
#다음 세대와 시니어 세대를 아우르는 사역 전략
편집국장: 사회는 초고령화 시대로 접어들었고 사회 고령화 현상보다 교회 안 고령화는 더 빠르다. 고령화에 대응하는 신앙 공동체의 구조적 쇄신과 영적 활력 회복을 위한 정책을 제시해 달라.
권위영 목사: 한국교회는 젊은 세대의 중요성을 많이 이야기하지만, 한 평생 교회를 위해 헌신하신 어르신들을 향한 정책도 절실한 시기이다. 이제는 그분들을 교회의 중심에 놓아야 할 시대가 도래했다. 우리 교회는 어르신대학을 운영하며, 은퇴 후 교회를 떠나거나 예배 참석이 줄어드는 일을 막고, 기쁘게 신앙생활을 이어가실 수 있도록 여러 대책을 마련하고 있다. 예를 들어 중보기도팀은 은퇴 전 성도들은 화요일 저녁에, 은퇴 후 어르신들은 목요일 오전에 모이며, 기도 후에는 점심도 함께 나눈다. 이를 통해 "우리가 교회의 중심"이라는 자부심을 심어드리고 있다. 또한 '웰다잉'을 포함한 연령별 영성 훈련을 진행해 "교회가 끝까지 나를 책임져 주는구나"라는 확신을 가지실 수 있도록 한다. 이렇게 어르신들을 잘 섬길 때, 그 섬김의 정신이 다음 세대까지 영향을 미칠 것이다.
전학수 장로: 교회의 급속한 고령화는 교회 전체의 역동성을 떨어뜨리고 다음 세대와의 단절을 심화시키는 핵심 위기 요인이다. 이를 극복하려면 세대 간 영적 교류를 위한 공동체 프로그램을 강화해야 한다. 단순히 다음 세대 사역에 투자하는 것을 넘어, 전 세대가 함께 어울리는 연합 예배와 소그룹 모임을 활성화하고, 어르신들의 지혜와 신앙 경험이 젊은이들에게, 젊은이들의 활력과 아이디어가 어르신들에게 전해지는 세대 간 영적 멘토링을 개발해야 한다. 60대 이상 교인 비율이 높다는 것은 풍부한 신앙적 경험과 삶의 지혜를 지닌 분들이 많다는 의미이기도 하다. 이분들을 단순히 은퇴 세대로만 보지 않고, 작은 교회나 자립대상교회를 섬기는 봉사, 상담, 전도 사역의 리더로 세우는 것은 새로운 시니어 사역의 길이 될 수 있다. 아울러 교회 재정 구조를 다음세대 중심의 미래형으로 개편하고, 총회 차원에서도 미래를 위한 재정 로드맵을 세워 다음세대 사역과 신학 교육에 대한 투자를 확대·독려해야 한다.
편집국장: 다음 세대 신앙 전수를 위한 사역 활성화 방안은 무엇인가.
권위영 목사: 지속적인 저출생으로 다음 세대가 급속하게 줄어들고 있다. 교회 학교가 없는 교회도 참 많다. 총회 통계에 따르면 100명 이하 교회가 72% 이상 되는 어려운 상황으로 교회학교를 자체적으로 운영할 수 없는 교회도 많다. 도심의 작은 교회 중 상당수는 교회학교가 없어 인근 큰 교회로 수평 이동하는 경우들도 있다. 우리 교회는 이런 현실을 고민하며 출생 장려에 힘쓰고 있다. 정부 정책과 연계해 교회 등록 가정에 아이가 태어나면 헌화식 열고, 첫째 아이에게는 30만 원의 생애 최초 적금과 도장을, 둘째 아이는 50만 원을 선물로 준다. 또 사진을 현수막으로 제작해 교회 로비에 게시하며, 온 교우가 관심과 기도로 출생 문화를 장려하는 정책들을 펼쳐 나가고 있다. 다음 세대의 신앙 교육을 위해서는 작은 교회들이 연합하는 것도 필요하다. 개별적으로는 수련회나 여름성경학교 운영이 어려우므로, 교단 적으로 노회나 시찰회 차원의 협력 체계를 갖춰 나가는 것도 중요하다. 온라인 신앙교육을 병행해 저출생 시대에 맞는 새로운 선교 전략과 지속 가능한 환경을 구축하는 것이 정말 중요하다. 이를 위해 목회자와 당회원 등 모든 기성세대가 저출생 문제에 관심을 가져야 한다.
전학수 장로: 다음 세대 사역은 한국교회의 존폐를 좌우할 만큼 중요한 문제다. 교회의 다음세대가 사라지면 미래도 없기 때문이다. 이를 위해 교단은 '세대 간 연결'과 '시대에 맞는 콘텐츠'라는 두 가지 비전을 가져야 한다고 생각한다. 첫째, 전폭적인 지원 체계를 구축해야 한다. 교단 재정과 인력을 최우선으로 투자해야 한다. 이를 위해 다음세대 사역 전담 위원회를 신설하고 각 교회의 사역 현장을 분석해 맞춤형 지원을 제공하는 시스템을 만들어 가야 한다. 또한 사역자 교육과 처우 개선 방안을 마련하고, 세대 간의 소통과 협력을 이끄는 통합형 신앙 공동체를 만들어 가야 한다. 모든 세대가 함께하는 통합예배와 프로그램을 활성화해 다음세대가 교회 안에서 존중받는 구성원으로 성장하도록 해야 한다. 마지막으로 시대 흐름을 반영한 맞춤형 콘텐츠 개발이 필요하다. 기성세대 방식만을 고집하지 않고, 다음 세대가 흥미를 가질 다양한 플랫폼과 콘텐츠를 활용해야 한다. 이를 통해 건강한 신앙인으로 성장한 다음세대가 교단과 한국교회의 부흥을 이끌어가도록 최선을 다해야 할 것이다.
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# 교단 구조 개편과 포용적 정책 방향
편집국장: 방대한 총회 기구와 비효율 운영에 대한 비판이 반복되고 있다. 총대 수 감축 논의도 제자리걸음을 하고 있는데, 혁신 과제와 구체적 방안은 무엇인가.
권위영 목사: 총회 기구 개편 논의는 오래전부터 반복돼 왔다. 새로운 정책을 연구해 상정해도 다시 연구하거나 폐기되는 일이 이어지고, 결국 또 다른 기구를 만드는 아이러니한 상황이 반복된다. 기존 기구와 유사한 조직은 통폐합해 시범 시행할 필요가 있다. 총회 정책을 사업으로 수행할 수 있는 노회도 있지만, 그렇지 못한 노회도 있다. 모든 사업을 총회가 직접 진행하려다 보니 어려움이 많았고, 특히 특별위원회는 예산 부족 등 한계가 있다. 특별한 사유가 없는 위원회는 폐지하거나 축소하고, 전문성을 높여야 한다. 총대 수 감축 역시 여러 차례 연구와 정책 수립이 있었지만, 번번이 폐기됐다. 총회 장소 등 다양한 현실을 고려할 때 기구 개편은 필요하며, 총대들과 논의·공유하며 단계적으로 추진해야 한다고 본다.
전학수 장로: 총회 기구의 비효율성은 교단 행정의 신뢰를 떨어뜨리는 중대한 문제다. 혁신을 위해서 행정의 단순화와 또 전문성 강화, 두 가지 방향으로 제시하고자 한다. 먼저 총대 수를 감축해 행정 효율성과 운영 예산 절감을 꾀해야 한다. 사회 변화와 교단 규모를 감안한 현실적인 방안을 마련하고, 공론화를 통해 합의를 이끌어내야 한다. 위원회 운영도 인물·지역 안배보다 전문성을 우선해 구성해, 정책이 탁상공론에 그치지 않고 현장에 도움이 되도록 해야 한다. 또한 총회 행정의 디지털 전환을 가속해 시간과 장소 제약 없이 회의 자료 열람과 의견 개진이 가능하도록 해야 한다. 이러한 변화가 이뤄질 때 총회는 비효율 비판에서 벗어나, 교단의 미래를 이끄는 민첩한 행정 시스템을 갖출 수 있을 것이다.
편집국장: 교회 내에는 여성·청년·이주민 등 다양한 구성원이 있다. 이들의 목소리를 총회 정책에 반영하기 위한 제도 개선과 실행 방안은 무엇인가.
권위영 목사: 여성은 교회 구성원의 다수를 차지하고 있는 만큼 총회·노회·교회에서 이들의 참여를 독려하고 지도력을 발휘할 기회를 넓혀야 한다. 당회원 구성 과정에서 남녀 비율을 조정해 항존직 선거를 진행하고, 특정 영역에만 머무르지 않고 다양한 분야에서 섬길 수 있는 환경을 마련해 한국교회를 위한 리더십이 세워지도록 해야 한다. 특히 청년은 교회의 미래이자 자산이다. 총회 차원에서 차세대 청년 리더 양성 교육과정을 운영하고 전국적 네트워크를 형성하게 해 청년연합 활동을 활성화시키고자 한다. 청년 맞춤형 신앙 콘텐츠와 커뮤니티를 마련해 결혼·취업·신앙 문제를 함께 나누는 플랫폼 구축이 필요하다. 과거 청년회전국연합회가 주도했던 청년운동을 회복해 전국 노회가 연합회를 조직·운영할 수 있도록 하겠다.
이주민 사역도 중요하다. 통계 조사에 따르면 국내 265만 명의 이주민들이 거주하고 있다. 우리 나라 전체 인구의 5%가 넘는 이주민에게 복음을 전하고, 그들이 고국으로 돌아가 선교사로 사역할 수 있도록 지원해야 한다. 인재를 발굴해 잠재적 선교사로 양성하고, 특히 외국인 이주민이 많은 지역에는 생활 전반을 돕는 상시 지원기관을 두는 것도 필요하다. 이처럼 교회 안에서 소외된 사람들을 일으켜 세우는 일을 우리 총회가 더욱 잘 감당하면 좋겠다.
전학수 장로: 교회의 미래를 위해서는 모든 구성원이 존중받고, 그들의 목소리가 정책에 반영되는 포용적 공동체를 만들어가야 한다. 이를 위해 몇 가지 개선 방안을 제안한다. 먼저는 총회 정책 결정 과정에 다양한 구성원이 참여할 수 있도록 해야 한다. 현재 총회 임원과 부·위원회 구성은 특정 세대와 성별에 편중돼 있다는 지적이 많다. 여성·청년·이주민 등 다양한 배경의 참여 통로를 넓히고, 성별·세대별 맞춤형 정책을 마련해야 한다. 여성 목회자의 사역 환경과 육아 지원, 청년 자립 프로그램, 이주민 성도를 위한 언어·문화 지원 등이 그 예다.
둘째, 다문화 가정과 이주민 공동체 사역을 총회 차원에서 체계적으로 지원해야 한다. 이미 다문화 사회로 접어든 만큼, 이주민 성도가 한국교회에 잘 정착할 수 있도록 전문 사역기관을 설립하고 신학 교육·목회자 양성 프로그램을 개발해야 한다. 이를 통해 이주민이 단순한 수혜자가 아니라 복음 안에서 같은 지체로 함께 성장할 수 있도록 도와야 한다. 총회는 다양한 구성원의 목소리에 귀 기울이고, 그들의 필요를 채우는 포용적 리더십으로 시대적 사명을 감당해야 한다.
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# 투명한 연금 운영과 혁신을 향한 방안
편집국장: 총회 연금을 두고 나오는 잡음이 끊이지 않고 있다. 총회 연금의 지속성과 안정성을 위한 방안은 무엇인가.
권위영 목사: 총회 연금은 시기마다 여러 이야기들이 나온다. 저도 총회연금재단 이사로 1년 동안 섬긴 적이 있는데, 당시에는 이사들끼 치열하게 견제하며 어려운 시기를 보냈다. 지금은 투명하게 잘 운용되고 있다고 본다. 최근 괴문자가 발송이 잦아 총대와 목회자들이 힘들어하고 있는 것도 사실이다. 하지만 사실을 확인해 보면 다른 면도 있다. 무엇보다 가입자·수급자·현역 모두가 욕심을 내려놓고 배려하며 상생하는 길로 나아가야 한다. 설명회에 참석해 보면 어떤 분은 "원금만 받아도 좋겠다"라고 말씀하신다. 그런 심정으로 배려하며 나아가야 한다. 자기만 유리하게 하려는 태도로는 상생이 불가능하다. 연금재단 이사회는 투명하고 정직하게 운영해 수익을 극대화하고, 실업인과 교인들이 기부하는 문화가 정착돼야 안정적 운영이 가능하다. 현재 재단은 6300억 원 이상의 재산을 보유하고 있는데, 모두의 응원과 기도가 필요하다.
전학수 장로: 총회 연금은 가입자들의 노후를 책임지는 신성한 약속이다. 잡음이 끊이지 않는 것은 그만큼 신뢰도가 떨어졌다는 의미이기도 하다. 저는 총회 연금의 투명성 강화와 지속 가능한 구조 개편이라는 방향으로 문제를 해결해야 한다고 본다. 먼저 연금 운용의 투명성을 획기적으로 높여야 한다. 그동안 불신은 정보 공개의 부족에서 비롯되었다. 재정 현황, 투자 수익률, 자산 운용 내역 등을 정기적으로 공개하는 시스템을 마련해 가입자의 신뢰를 회복해야 한다. 다음으로, 저출생·고령화 시대에 맞는 제도 개혁이 필요하다. 전문가로 구성된 연금개혁팀을 구성해 지속 가능한 연금 구조를 설계해야 한다. 마지막으로 총회와 교단이 책임 의식을 강화해야 한다. 연금 문제는 재단의 과제가 아니라 총회 전체의 책무다. 최우선 과제로 다루고 법적·행정적 지원을 아끼지 않아야 한다. 총회 연금의 안정성이 곧 우리 교단의 미래라고 믿는다.
#핵심 공약과 총대·성도에게 전하는 메시지
편집국장: 후보자의 핵심 공약 두 가지만 말씀해 달라.
권위영 목사: 이번 부총회장에 출마하면서 '복음 안에서 일치, 복음 안에서 책임' 이라는 슬로건을 내세웠다. '일치'는 하나님과 우리, 말씀과 신앙과 삶이 하나 되는 것을 의미하며, 오늘 시대에 더욱 절실하다. 제가 총회를 섬기게 된다면 1월 1일부터 3월 말일까지 약 90일 동안 성경 일독 운동을 통해 말씀과 하나 되는 운동을 펼치고 싶다. 우리는 현재 책임지지 않는 시대를 살아가고 있다. 헬라어 '테텔레스타이'(완불하셨다) 말씀처럼 하나님께서 죄인 되고 연약한 우리를 끝까지 책임져 주신 것을 생각하면서 총회·노회·교회와 성도 모두가 책임지는 삶을 살아야 한다. 특히 목회자 후보생부터 현역 사역자, 은퇴 이후까지 돌보는 체계와, 어르신들이 하나님 나라에 가실 때까지 교회가 든든히 책임지는 시스템을 갖추는 것이 필요하다. 저는 '일치'와 '책임'의 가치로 총회를 섬김며 이를실천하기를 소원한다.
전학수 장로: 교단의 미래를 위한 공약이 많지만, 두 가지를 말씀드리겠다. 첫째는 평신도 복음 사역자를 발굴·양성하는 일에 힘쓰겠다. 복음의 본질을 지키며 다음세대를 가르치는 사역은 교단에 주어진 중요한 사명이다. 그러나 산하 7개 신학대 신학과 학생 지원율이 저조해 전문 교역자 부족 현상이 이어지고 있다. 이 위기에 대응하여 평신도위원회, 남선교회전국연합회, 여전도회전국연합회와 긴밀히 협력해 유능한 평신도 복음 사역자를 찾고 양성하는 정책을 마련하겠다. 둘째 총회 동반목회지원위원회를 활성화하겠다. 장로 부총회장은 당연직으로 이 위원회를 섬기게 되는데, 이는 교단의 중요한 사역 중 하나라고 생각한다. 전임 위원장들의 정책들을 계승·발전시키고, 자립대상교회 목회자들이 목회 사역에 전념할 수 있도록 현실적인 지원책을 마련하고, 교단 전체가 아픔을 나누고 책임지는 공동체 의식을 확립하도록 최선을 다하겠다.
편집국장: 마지막으로 총대와 전국 교회 성도들에게 전하고 싶은 말씀은.
권위영 목사: 이번 부총회장 선거에 임하면서 "제 심장에 통합이 뛰고 있다"는 말씀을 드리고 싶다. 저 자신이 통합의 자랑이 되고, 또 통합이 저의 자랑이 될 수 있도록 최선을 다하겠다. 총회 임직원과 산하 기관 모든 직원이 하나 되어 기쁨으로 하나님 나라를 이뤄갈 수 있도록 노력하겠다. 또 교회를 위해 애쓰시는 장로님들이 행복하고, 목회자들이 기뻐하며 열매 맺는 사역을 위해 온 교인들과 함께 기도하겠다. 우리 총회의 모든 분을 사랑하고 존경한다.
전학수 장로: 이번 선거를 통해 늘 낮은 자리에서 섬김을 잃지 않는 일꾼으로 기억되고 싶다. 장로 부총회장은 교단을 위해 헌신하고 봉사하는 직책이다. '약한 자를 강하게 하시는 하나님의 은혜'로 여기까지 왔기에, 낮은 자세로 교단과 총대, 전국 교회 성도 여러분들을 섬기며 경청하는 장로 부총회장이 되길 원한다. 하나님께서 기뻐하시는 든든한 교단을 세워가는 데 일조하고 싶다. 많은 관심과 기도를 부탁드린다.
편집국장: 마지막으로 선거관리위원장께서 공명선거와 화합을 위해 총대·후보자·교회에 당부하실 말씀은.
김상기 선거관리위원장: 먼저 후보자들께 말씀드린다. 이번 선거는 목사·장로 모두 단독 출마이다. 자신의 비전과 고민하며 준비해온 정책을 1500 총대와 전국 교회 성도들에게 소상히 알리시고, 깨끗한 공명한 선거가 진행될 수 있도록 협력해 주시길 바란다. 또 전국 총대들께서는 순회 중인 부총회장 후보 정견 발표회에 적극 참석해 관심을 가져주시길 부탁드린다.
일동: (박수와 함께) 감사합니다.
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