30여 년 전 한국선교사 70%는 2030 세대였다. 그러나 최근 한국선교연구원(KRIM)의 한국 선교 현황 조사에 따르면 20대는 0.88%, 30대를 합해도 8%가 되지 않는다. 해외선교뿐 아니라 국내 차세대 선교의 현장에서도 탈기독교시대가 가속화되고 있다. 이 시점에서 우리가 고민하는 차세대 선교자원의 계발에 대한 전략은 복음과 메시지, 교회의 본질을 회복하는 것이 동반되어야 한다.

물이 바닥을 보이는데 얼마 남지 않은 물을 어떻게 효율적으로 사용할 것인가 전략을 세우고 바닥을 긁어대는 것은 안타까운 일이다. 시간이 걸리더라도 물길이 줄어든 이유와 물이 흘러온 근원부터 점검, 재보수해야 한다. 그리고 이것은 지금처럼 지역교회와 교단, 선교단체, 가정이 각자도생할 것이 아니라 당장의 손해와 불편을 감수하더라도 하나님 나라의 관점에서 연합해야 한다. 그때 비로소 교회에 청년들이, 3040세대와 그 자녀들이 다시 교회로 돌아오고 고령화되는 교회와 선교지에도 그 새로운 물결들이 흘러가게 될 것이다.



#교회와 복음

청년들은 질문한다. '이 시대에도 복음이 답이 되는가?' 어떻게 대답할 것인가? 그렇다. 여전히 복음에 답이 있다. 그러나 답을 전하는 우리들이 복음의 본연의 깊은 맛을 '이븐(even)'하게 살리고 전하지 못한다면 그것은 다른 문제가 된다. 복음은 n%의 맛을 전하면 먹는 이가 n% 맛을 느끼고 영양소가 되는 것이 아니다. 복음은 온전히 전달되어야 그 본연의 맛이 나오고 열매도 나온다. 그리고 온전히 뿌려진 말씀은 성령의 인도를 따르며 삶으로 연결된다.

초대교회가 로마의 극심한 핍박을 받는 상황에서도 무너지지 않고 오히려 성장해 간 것은 산상수훈에서 예수님이 말씀하신 기준을 낮추지 않고 오히려 성령 안에서 자신들을 말씀에 맞추려 했기 때문이다. 그래서 세상을 위하지만 세상을 반대하는 삶을 살았고, 그 모습이 세상 속에서 교회의 본연의 맛과 매력을 주었다. 청년들은 이러한 복음, 부끄럽지 않은 삶을 보여주는 교회를 여전히 기대하고 맛보고 싶어 한다. 그래서 복음을 온전히, 삶으로 전하는 요리사(목회자, 선교단체, 찬양팀, 신앙선배 등)에게는 흑·백 수저를 가리지 않고 찾아가 줄을 서고, 배우려 한다.

청년들이 어른세대를 무조건 싫어한다는 건 오해다. 재미있는 것만 좋아한다는 것도 오해다. 다만 그들은 진짜를 원하고 의미를 추구한다. 그래서 의심하고 두드린다. 그들은 더 이상 기복주의, 율법주의, 인본주의와 하나님이 목적이 아니라 수단이 되는 신앙으로는 이 시대에 그리스도인으로서 살아갈 수 없다는 것을 안다.

비록 어렵고, 대가를 지불하더라도 복음이 온전히 복음으로 선포되고 경험된 지식으로 가르칠 때 그들은 도전받고 맛보려 한다. 그리고 그렇게 맛을 보며 여전히 복음에 답이 있구나를 몸소 경험할 때 비로소 반응한다. 그 맛을 전하는 일에 자발적으로 동참한다. 여전히 복음을 듣고 알고자 하는 청년들이 우리의 생각보다 많이 있다. 그들은 내면의 결핍, 갈증을 넘어 성장하고 가치 있게 살고 싶어서 질문한다. 그리고 다시 말하지만 복음에는 여전히 그 답이 있다.



#연합과 투자

앞으로 연합은 점점 필수불가결한 상황이 될 것이다. 이제 지역교회와 교단, 선교단체, 가정 등의 톱니바퀴가 서로 맞물려 돌아가야만 동력을 발생시킬 수 있다.

필자가 섬기는 기관은 교파를 넘어 지역교회 70~80개가 연합하고 있다. 그리고 청년들의 5대 거점 지대인 군-캠퍼스-직장-해외선교-미디어문화-지역교회를 톱니바퀴처럼 유기적으로 연결하고 있다. 그중 '두드림투게더'를 해외선교 영역에서 일어나는 연합 사례로 제시한다.

우리는 청년세대 맞춤형 선교훈련 '두드림투게더 2+2 인턴선교사 플랫폼'을 도안했다. 이것은 선발된 청년인턴선교사 2명을 6개월 간격으로 순차적으로 한 곳에 파송해 4명의 청년인턴선교사가 엄선된 지도선교사의 도제식 훈련 아래 1년간 선교를 경험하고, 하나님을 경험하며 영적 리더십으로 자라가도록 하는 것이다.

기존의 단기선교와의 차이점은 '사역이 아닌 훈련'에 목적을 둔다. 선교지에 가서 선교사들의 사역을 돕는 것은 매우 중요하다. 그러나 우리는 더 멀리 보자고 제안한다. 1년의 훈련기간을 통해 하나님을 깊이 경험한다면 이들을 통해 선교지와 한국교회에 더 큰 동력이 발생할 것이라는 기대 때문이다.

무엇보다 큰 특징은 지역교회와 선교단체가 '연합'하여 청년들이 훈련에 집중할 수 있도록 '투자'하는 데에 있다. 70-80개 교회가 연합하여 설립된 선교단체에서 현지 생활비의 50%를 후원하고, 나머지 50%는 청년이 소속된 교회와 교인들에게 후원받을 수 있도록 돕는다. 물론 본인들이 부담할 개인부담금도 있다. 그러나 자녀를 먼저 위하는 부모의 심정으로 선교단체와 교회가 한마음이 되어 청년들의 영적성장에 투자하는 것이다.

한국교회가 어려워지더라도 차세대를 위한 사역에 우선성을 두어야 한다. 차량 뒷면 유리에 붙어있는 '위급 시 아이들 먼저 구해주세요'라는 부모들의 심정으로 말이다. 그들이 받는 것은 물질이 아니라 부모세대의 마음이다. 청년들이 이 마음을 모를 만큼 어리지 않다. 그리고 섬김 받은 대로 차세대와 한국교회를 섬길 것이다. 실제로 이렇게 훈련 받은 인턴선교사들은 귀국하여 후배들을 섬기는 영적리더로 자라나 각 캠퍼스, 지역교회, 미디어문화, 직장 등에서 선교적 삶을 살아가고 있다.

장기선교사를 강조하지 않지만 20% 이상은 장기선교를 자원하고 준비 중이다. 차세대 선교자원 계발이 연합과 투자로 자연스럽게 발생하는 결과이다. 이것이 70-80개 교회를 넘어 한국교회의 미션 무브먼트(Mission Movement)가 된다면 과연 어떤 물결이 일어날까? 한국교회 차세대의 영적흐름이 크게 바뀔 것이며 그에 따라 선교적 자원 개발도 커다란 동력이 발생하게 될 것이다. 이같이 우리가 모르는 변방의 사례들을 찾아 연합, 지원, 운동들을 일으키는 것도 중요한 전략 중 하나다.



#장기적 계획과 전문사역자 양성

차세대 선교자원은 단숨에 나타나지 않는다. 장기적 안목을 가지고 준비해야 한다. 그래서 교회학교부터 선교적 삶과 성경적 세계관에 대한 장기적 교육이 필요하다. 선교를 주저하는 대다수의 청년들은 '선교는 나는 감히 할 수 없는 것'이라는 벽이 이미 형성되어 있다. 교단, 선교단체등이 교회학교에서부터 선교 교육과 열방에 대한 관심을 심어주고 선교사들과의 만남과 선교지 현장체험, 정기적인 소식과 중보기도, 단계별 선교훈련학교 등을 통해 어릴 때부터 선교를 익숙하게 하여 선교에 대한 벽들을 허물어가는 것이 필요하다.

더불어 청년, 차세대 전문사역자들을 양성하고, 사역에 대한 깊은 이해를 가지도록 도와야 한다. 예민한 차세대를 섬기는 사역에는 고도의 전문성이 요구됨에도 한국교회는 교구와 담임목회자가 되기 전에 잠시 거쳐 가는 곳으로 여기는 경향이 있다. 그러나 준비 없는 미숙함과 기대감 없는 사역을 통해 차세대들에게 상처를 주는 경우를 보게 된다. 이를 방지하기 위해서 차세대 전문사역자 양성뿐 아니라 단 몇 년간 차세대사역을 맡게 되는 경우에도 교단차원에서 차세대-청년사역자 훈련학교, 컨퍼런스 등을 통해 기본적인 이해와 사역의 중요성을 고취시켜야 한다.

더불어 차세대사역자 간의 네트워크가 형성되도록 해서 사역자가 고립되지 않고 서로 간의 정보공유가 원활히 되어 사역자 서로 간에 배울 수 있도록 도와야 한다. 결국 영적리더는 자신이 가본 만큼, 준비된 만큼 맡겨진 자들을 그곳으로 이끌 수 있기 때문이다.

여전히 차세대, 청년선교의 현장에서는 놀라운 하나님의 일들이 일어나고 있다. 하나님이 우리를 끝까지 포기하지 않으셨기에 우리가 이 자리에 있듯이 우리도 들려오는 뉴스와 데이터만을 보며 차세대들과 그들이 이어받을 선교에 대한 소망을 내려놓지 않기를 바란다. 이제 그들을 단지 선교의 자원으로만이 아니라 존재 자체 받아들이고 사랑하자. 사랑할 때 소망하게 된다.



박성민 목사 / (사)청년선교 본부장